Seja no empreendedorismo, na tecnologia ou no varejo, as mulheres têm desempenhado um papel fundamental inovando em soluções, liderando startups e companhias e auxiliando a implementar novas estratégias. De acordo com dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), elas representam 34,4% dos empreendedores no Brasil, totalizando 10,3 milhões de donas de negócios.
Com o mês das mulheres, comemorado em março, separamos quatro empreendedoras e executivas que impulsionam negócios de diversas formas com novas soluções.
Michelle Oliveira, cofundadora e COO da Digital Manager Guru
Com formação em Tecnologia da Informação e mais de uma década de experiência como Analista de Sistemas, Michelle trabalhou em grandes empresas como Siemens e Valid, e se especializou em transformar necessidades dos clientes em soluções tecnológicas eficientes. Em 2017, cofundou a Digital Manager Guru, plataforma completa de checkout e gestão de vendas online, com o diferencial dos vendedores possuírem autonomia para escolher o processador de pagamento mais vantajoso, sem cobrança de percentual nas vendas efetuadas.
Sob sua liderança, ao lado do marido André Cruz, a empresa movimenta mais de R$3 bilhões por ano, impactando negócios no Brasil, Europa e Estados Unidos. “Na Guru, somos especialistas em alta conversão em vendas online e, como tal, temos o compromisso de guiar os nossos clientes para resultados concretos e sustentáveis. Quando fundamos a empresa, tomamos uma decisão clara: não ser uma cópia do que já existia. A ideia sempre foi lançar funcionalidades não apenas melhores, mas que transformam conceitos que comprovadamente não funcionavam nos métodos tradicionais, e tem dado muito certo. Como mulher na área de tecnologia e em cargo de liderança, sei da importância de abrir caminhos e inspirar outras mulheres a ocuparem espaços estratégicos. Hoje, lidero com a convicção de que as mulheres, com suas múltiplas habilidades e perspectivas únicas, têm um papel crucial a desempenhar nesse cenário, e quero que elas se sintam cada vez mais encorajadas a assumir posições de protagonismo no setor”, compartilha a especialista.
Juliana Vital, Global Chief Revenue Officer na Nubimetrics
Com 20 anos de experiência em negócios digitais, SaaS e E-commerce, áreas predominantemente masculinas, compartilha sua visão sobre a questão de gênero no mercado de trabalho.
“Ao longo da minha trajetória, percebi aspectos fundamentais que precisamos transformar ou adotar para que possamos realmente promover mudanças no mercado. Tive a oportunidade de ampliar o debate sobre a liderança feminina e a equidade de gênero, especialmente no setor tecnológico, parte da minha missão pessoal tanto como líder e como mulher inserida no mercado de trabalho é seguir sempre contribuindo para implementação de práticas e processos que garantem a expansão da equidade. Uma cultura de igualdade é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo, onde a colaboração, a empatia e o engajamento florescem. Isso, por sua vez, impulsiona a mudança social, pois cada pessoa se torna mais consciente do seu papel na construção de um futuro melhor”, afirma a CRO.
Nara Iachan, CMO da Loyalme by Cuponeria
Cofundadora e CMO da Loyalme, startup que nasceu dentro da Cuponeria para oferecer soluções de fidelização, Nara é formada em Economia pela UFRJ, possui MBA em Gestão e Desenvolvimento Empresarial, também pela UFRJ, mestrado em Inovação pela FEI e tem mais de 10 anos de conhecimento sobre o setor de fidelização de clientes. Apaixonada por empreendedorismo, marketing e inovação, a CMO valoriza a sensação de fazer a diferença na vida das pessoas e no mercado.
“Quando iniciei a minha trajetória empreendedora em 2011, o cenário de startups no Brasil ainda era embrionário, e encontrar mulheres em posições de liderança era um verdadeiro desafio. Não havia muitas referências femininas para nos espelharmos, e os espaços de empreendedorismo eram dominados majoritariamente por homens, tanto nos eventos quanto nas decisões. Apesar de vermos uma mudança gradual, com mais mulheres ocupando cargos estratégicos, ainda enfrentamos barreiras significativas. Ser empreendedora no Brasil exige coragem para explorar o desconhecido, aprender com erros e, acima de tudo, confiar em nossa capacidade. A construção de uma rede de apoio entre nós é mais do que importante – Ter mulheres em cargos de CEO, CMO, gerentes ou qualquer outra posição de gestão não é apenas um ponto de referência para outras mulheres que percebem que podem chegar lá, mas também para aquelas que já estão, oferecendo uma rede de apoio para discutir situações comuns. É isso que nos fortalece para continuar trilhando esse caminho”, reflete Nara.
Ana Carolina Gozzi, co-CEO do Compre & Alugue Agora
Com formação acadêmica diversificada e uma trajetória profissional multifacetada, Ana Carolina Gozzi é uma das empreendedoras que vem transformando o mercado imobiliário com inovação e gestão de pessoas. Formada em 2020 pela FAAP, no mesmo ano iniciou sua carreira como advogada, mas logo se encontrou em áreas como marketing digital, branding e gestão de pessoas. Seu interesse pela promoção da diversidade e inclusão também a levou a investir em especializações, sempre com o foco em transformar realidades no ambiente de trabalho e além.
Aos poucos, Ana Carolina foi se aproximando do setor imobiliário, acompanhando o trabalho de sua família, e em 2021 iniciou sua trajetória no Compre & Alugue Agora, uma startup inovadora que conecta profissionais do setor imobiliário com quem busca comprar, vender ou alugar imóveis. “A liderança feminina é fundamental para transformar a forma como os negócios são conduzidos. Busco, além de me tornar referência de inovação e gestão, inspirar outras mulheres a acreditarem no seu potencial e a ocuparem espaços de liderança. Cada passo que damos, abre portas para que mais mulheres possam se destacar e fazer a diferença em áreas ainda dominadas por homens”, destaca Ana. Como co-CEO, ela foca na inovação e no desenvolvimento de novos projetos da empresa, procurando soluções que facilitem a vida do consumidor e promovam uma gestão mais humana.
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MAYTE LUCHTEMBERG LOPES
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