A gestão de riscos empresarial vai muito além do controle financeiro e da prevenção de fraudes contábeis.
Empresas de todos os portes enfrentam ameaças que não aparecem no balanço patrimonial: processos trabalhistas, danos ambientais, crises de reputação, vazamento de dados, assédio moral e até responsabilidade criminal de gestores. Ignorar esses riscos pode levar uma empresa à falência em semanas.
Neste artigo, você conhecerá nove cuidados essenciais. A seguir, mostramos como a gestão de riscos empresarial deve incluir aspectos legais, trabalhistas e de conformidade. Acompanhe!
Confira 9 cuidados além do financeiro na gestão de riscos empresarial
1. Riscos trabalhistas e previdenciários
O primeiro cuidado na gestão de riscos empresarial é com processos trabalhistas. Um único empregado mal demitido pode gerar uma condenação de R$ 50 mil. Horas extras não pagas, assédio moral, condições insalubres e acidentes de trabalho são fontes constantes de risco.
Além dos riscos financeiros, empresas também precisam estar atentas a situações sensíveis que podem exigir orientação especializada, como a atuação de um advogado Maria da Penha RJ especialista em casos que envolvem responsabilidade legal.
A gestão de riscos empresarial trabalhista exige contratos bem redigidos, registros de ponto rigorosos e a manutenção de um ambiente de trabalho saudável.
2. Riscos ambientais e multas regulatórias
O segundo cuidado na gestão de riscos empresarial é ambiental. O descarte incorreto de resíduos industriais, a emissão de poluentes acima do limite e a falta de licenciamento ambiental podem gerar multas milionárias. Órgãos como IBAMA, INEA e secretarias municipais de meio ambiente têm poder de interdição.
A gestão de riscos empresarial ambiental exige auditorias periódicas e planos de contingência. Uma empresa que ignora esse aspecto pode ser fechada sumariamente e seus sócios podem responder criminalmente por dano ambiental.
3. Riscos de segurança da informação
O terceiro cuidado na gestão de riscos empresarial é com vazamento de dados. A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) prevê multas de até R$ 50 milhões por incidente. Senhas fracas, falta de backup, phishing e acesso indevido de funcionários são vulnerabilidades comuns.
A gestão de riscos empresarial digital exige políticas de senha forte, autenticação em dois fatores e treinamento periódico de funcionários. Um único e-mail malicioso pode paralisar a empresa por dias.
4. Riscos de responsabilidade criminal de gestores
O quarto cuidado na gestão de riscos empresarial é a exposição pessoal de sócios e diretores. Crimes como apropriação indébita, sonegação fiscal, lavagem de dinheiro e crime ambiental podem levar gestores à prisão. A pessoa jurídica e a pessoa física são responsabilizadas separadamente.
A gestão de riscos empresarial criminal exige que a empresa tenha um canal de denúncias e um código de conduta claro. Ignorar isso pode colocar o fundador na cadeia enquanto a empresa continua operando.
5. Riscos de assédio e discriminação no ambiente de trabalho
O quinto cuidado na gestão de riscos empresarial é o assédio moral e sexual. Um caso de assédio de um gerente contra uma subordinada pode gerar dano moral coletivo, multa e exposição negativa da marca na imprensa. A reputação da empresa fica arruinada.
A gestão de riscos empresarial nessa área exige canais de denúncia anônimos e a aplicação de sanções rigorosas contra assediadores, independentemente do cargo. A omissão da empresa é conivência.
6. Riscos de interrupção de negócio (fornecedor único)
O sexto cuidado na gestão de riscos empresarial é a dependência de um único fornecedor. Se esse fornecedor falir, tiver greve ou perder sua licença ambiental, sua empresa para. A pandemia de Covid-19 mostrou o risco de cadeias globais concentradas na China.
A gestão de riscos empresarial logística exige pelo menos dois fornecedores qualificados para cada insumo crítico. O custo de manter um segundo fornecedor é um seguro contra paralisação total.
7. Riscos de imagem e reputação nas redes sociais
O sétimo cuidado na gestão de riscos empresarial é a velocidade com que uma crise se espalha. Um vídeo de 15 segundos de um funcionário maltratando um cliente pode derrubar o valor de mercado da empresa em 30% em um dia. A marca é construída em anos e destruída em minutos.
A gestão de riscos empresarial de reputação exige um plano de crise com porta-voz treinado e protocolos de resposta para redes sociais. O silêncio é a pior resposta.
8. Riscos de integridade e corrupção (anticorrupção)
O oitavo cuidado na gestão de riscos empresarial é com atos de corrupção. Pagar uma propina para um fiscal aprovar um alvará, dar um “presente” para um funcionário público ou fraudar uma licitação são crimes previstos na Lei Anticorrupção (12.846/13). As multas podem chegar a 20% do faturamento bruto.
A gestão de riscos empresarial de integridade exige um programa de compliance com due diligence de parceiros e agentes públicos. Um sócio que “resolve” na base do suborno coloca toda a empresa em risco.
9. Riscos de sucessão e conflito entre sócios
Por fim, o nono cuidado na gestão de riscos empresarial é a saída de sócios. Sem um acordo de sócios bem redigido, a saída de um fundador pode paralisar a empresa. Disputas sobre o valor das cotas, não concorrência e direito de preferência podem levar anos na justiça.
A gestão de riscos empresarial de governança exige um acordo de sócios atualizado a cada nova entrada ou saída. A empresa não pode ficção refém de um ex-sócio insatisfeito que trava decisões estratégicas. Até a próxima!